Apa yang membuat pekerjaan bermakna dan mengapa itu penting? – Salah satu kenangan paling ikonik dari Lockdown pertama pandemi adalah suara tepuk tangan yang bergema di kota-kota kami setiap minggu ketika orang-orang Inggris mengucapkan terima kasih kepada NHS dan semua pekerja kunci yang melakukan pekerjaan penting di masa-masa sulit.
“Tepuk tangan untuk penjaga” itu mengungkapkan banyak hal tentang bagaimana kita menghargai pekerjaan yang dilakukan oleh diri sendiri dan orang lain. Bekerja bukan hanya sesuatu yang kita lakukan untuk meletakkan makanan di atas meja. Memang – atau setidaknya bisa – berarti lebih dari itu. gabungsbo
Pekerjaan memberikan banyak hal di atas dan di atas cek gaji bulanan: status dan identitas, komunitas dan koneksi sosial, melakukan tugas yang menurut kami merangsang, dan kesempatan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Semua hal ini membuat pekerjaan terasa bermakna.
Sebuah penelitian mengeksplorasi bagaimana pekerjaan yang dibayar dirasakan sebagai sesuatu yang bermakna dibandingkan dengan aktivitas lain yang dilakukan orang dalam kehidupan sehari-hari mereka.
Saya juga mengidentifikasi jenis pekerjaan di mana orang mengalami kebermaknaan yang paling dan mengeksplorasi bagaimana hasil ini dapat dijelaskan oleh kualitas tertentu dari pekerjaan yang berbeda.
Penelitian ini menggunakan Survei Penggunaan Waktu Amerika, yang mengumpulkan data tentang bagaimana orang-orang di AS menghabiskan waktu mereka. www.mrchensjackson.com
Survei tersebut meminta orang-orang tidak hanya untuk melaporkan kegiatan apa yang mereka lakukan pada hari tertentu, tetapi seberapa berartinya mereka merasakan kegiatan ini dalam skala 0-6.
Bagi rata-rata orang Amerika, pekerjaan bukanlah hal yang paling berarti yang mereka lakukan dalam kehidupan sehari-hari mereka.
Bahkan, secara signifikan kurang bermakna dibandingkan banyak kegiatan lain yang diklasifikasikan dalam survei, termasuk merawat anggota keluarga dan orang lain, menjadi sukarelawan, olahraga dan olahraga, serta kegiatan keagamaan dan spiritual.
Namun, pekerjaan secara signifikan lebih bermakna daripada aktivitas belanja, pekerjaan rumah tangga, dan rekreasi.
Pekerjaan apa yang paling berarti?
Gambaran ini berubah ketika kita memperhitungkan jenis pekerjaan berbayar yang dilakukan orang. Orang-orang dalam pekerjaan masyarakat dan pelayanan sosial (yang meliputi pekerja sosial, konselor dan pendeta) mengalami paling berarti dalam pekerjaan mereka.
Pekerjaan peringkat teratas lainnya adalah: praktisi kesehatan dan pekerjaan teknis; pendidikan, pelatihan dan pekerjaan perpustakaan; dan, mungkin mengejutkan bagi sebagian orang, pekerjaan legal.
Secara lebih luas, orang yang bekerja di sektor nirlaba dan wiraswasta melaporkan signifikansi yang lebih bermakna dalam pekerjaan mereka daripada mereka yang bekerja di perusahaan nirlaba sektor swasta.
Hasil ini menunjukkan bahwa pekerjaan di mana orang memiliki kontrol lebih atas pekerjaan mereka cenderung lebih bermakna.
Namun, jenis barang yang Anda hasilkan juga penting. Pekerjaan di mana output utamanya adalah membantu orang lain dengan aspek-aspek penting dari kehidupan mereka (misalnya, masalah kesehatan, pendidikan, atau hukum) juga paling berarti.
Saya menemukan hasil serupa untuk Inggris, menggunakan Survei Penduduk Tahunan dan Survei Keterampilan dan Pekerjaan. Ada korelasi yang signifikan antara pekerjaan yang dianggap berharga dan pekerjaan yang memiliki komitmen organisasi tingkat tinggi.
Hal ini menunjukkan bahwa karyawan yang percaya pada apa yang dilakukan organisasi mereka dan berkomitmen pada misi atasan mereka juga mereka yang menemukan pekerjaan mereka bermakna.
Bermakna tidak selalu berarti menyenangkan
Temuan menarik lainnya dari data Amerika adalah bahwa Anda tidak harus menikmati sesuatu untuk merasakannya bermakna.
Meskipun pekerjaan mereka bermakna, orang yang bekerja di profesi kesehatan dan pendidikan berada di peringkat lebih rendah dari rata-rata dalam hal seberapa menyenangkan pekerjaan mereka dibandingkan dengan aktivitas sehari-hari mereka yang lain.
Lebih mengejutkan lagi, pada indikator “kesenangan” ini (yang menggabungkan penilaian kebahagiaan, kesedihan, stres, kelelahan dan rasa sakit), profesi hukum sejauh ini merupakan pekerjaan dengan peringkat terendah dari semuanya.
Ini menyiratkan bahwa pekerjaan dapat menjadi sulit, stres atau melelahkan tetapi pada saat yang sama bermakna.
Namun demikian, pekerjaan masyarakat dan layanan sosial adalah pekerjaan yang paling bermakna dan paling menyenangkan dari semua pekerjaan, menunjukkan bahwa adalah mungkin untuk memiliki yang terbaik dari kedua dunia.
Mengapa kita bertepuk tangan untuk penjaga tetapi tidak membayar untuk mereka
Saat kita keluar dari pandemi dan kehidupan kembali normal, tepuk tangan untuk para penjaga akan segera menjadi kenangan yang memudar.
Tapi apa yang telah kita pelajari tentang nilai sebenarnya dari pekerjaan?
Pada tahun 2021, pemerintah Inggris secara luas dikritik karena menawarkan kenaikan gaji 1% kepada staf NHS di Inggris dan membekukan gaji untuk pekerja sektor publik lainnya.
Perdana menteri menyebutkan kendala anggaran, tetapi mungkin ada lebih banyak hukum dasar penawaran dan permintaan yang berperan.
Ketika pekerjaan bermakna, maka itu menjadi penghargaan tersendiri dan tawaran gaji yang murah hati tidak diprioritaskan untuk memotivasi orang dan mempertahankan staf. Sebaliknya, pekerjaan yang kurang bermakna tidak memiliki nilai intrinsik seperti itu, sehingga diperlukan imbalan uang untuk membuat orang melakukan pekerjaan ini.
Ini tentu saja mengarah pada situasi yang salah di mana pekerjaan yang paling bermanfaat secara sosial adalah pekerjaan yang dibayar paling rendah. Ini mungkin tampak tidak adil tetapi itulah kenyataan bagaimana pasar tenaga kerja bekerja.